저는 직원 신뢰를 다루는 소프트웨어를 만들고 있습니다. 나는 수학 공식을 만들려고 노력하고있다. (수학이 나쁘다고 말할 필요가 없다. :)).평균을 계산하는 간단한 수학 공식
Employee 1 trusts employee 2 = > 20% or 0.2 (average trust of employee 1 with employee 2)
Employee 2 deals with 10 customers => 13% (average - 10 customers trust on Employee 2)
Employee 1 also deals with 7 customers that customers belongs to Employee 2's 10 customers. => 37% (average 7 customers trust on employee 1)
Employee 1 dealt with 10 customers for last 17 years.
Employee 2 dealt with 7 customers for last 1 years.
지금 나는 우리가 말할 수있는 방법을 그 직원 1 직원 2 이상의 가치가 훨씬 신뢰가 있음을 계산할 : 여기
는 시나리오? 평균보다 더 많이 보면 직원 1을 말할 수 있지만 1 년 동안 만 고객을 다뤘습니다. 이제는 어느 것이 더 가치있는지를 알기위한 일반적인 공식을 만들고 싶습니다. 평균 세율을 계산하기 위해 세 가지 값 (직원 대 직원, 고객 대 직원 및 연도)을 모두 사용하고자합니다. 이러한 가치에 따라 직원 신뢰를 높이거나 낮추고 싶습니다. 나는 어떤 직원을 위해 나는 모든 직원 또는 90 + 직원이 가치있는 신뢰 등이 있다고 말할 수 없다뿐만 아니라 감소 할 기억하십시오내가 무슨 짓을 : I 고객의 신뢰 무게
에 직원 및 직원에게 단지 플러스 직원Employee 1 = 0.57
Employee 2 = 0.33
나는 무엇을 해야할지 잘 모릅니다.
현재 시스템은 직원 신뢰를 충분히 신뢰할 수없는 직원 신뢰를 계산합니다.
일반 수식을 만들고 싶기 때문에 프로그래밍 언어에만 국한되지 않습니다. 모든 아이디어와 제안을 환영합니다! 당신이 그때 알려 주시기 바랍니다 내 문제는 이전에 개발 된 신뢰 모델에 관한 생각한다면
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Google의 PageRank 알고리즘에서 loking 할 가치가 있을까요? 그것은 관련된 개념이고 당신에게 어떤 영감을 줄 수 있습니다 .... – mikera
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일부 배경 정보로 정식으로 베이지안 확률 (Bayesian Probability) 또는 확률의 베이지안 모델 (Bayesian Model of Probability)은 고전 확률과 "신념의 정도"를 고려합니다. http://en.wikipedia.org/wiki/Bayesian_probability –