SharePoint 워크 플로에서 단일 단계 내에서 단계 또는 조건 사용 여부

Question

다음 작업을 수행하는 작업 흐름을 만들고 있으며 워크 플로를 조건 및/또는 단계로 분할하는 최상의 방법에 대한 지침을 찾고 있습니다. .

상태 = 새가, 특정 이메일을 몇 가지 변수를 작성하고 전송하는 경우

경우 : 프로젝트 목록

, 목록 항목이 생성되거나 수정 될 때마다 워크 플로는 다음과 같은 실행해야 상태 = 승인,

을 특정 이메일을 보내는 경우 상태 = 예상, 특정 이메일

를 보낼 경우 상태 = 열기, 특정 이메일

을 보내

상태 = 준비 인 경우 특정 이메일을 보내십시오.

할당 대상을 수정 한 경우 지정된 사람 또는 그룹에게 특정 이메일을 보냅니다.

상태 = 준비되었으며 5 일 이상 준비가되면 구체적인 이메일을 보내주십시오.

위의 처음 5 개 항목은 모두 단일 단계에서 개별 조건/동작이 될 수 있습니다. Assigned To 항목의 경우 기본 워크 플로에서 새 목록에 레코드를 만들어야 할 경우 보조 워크 플로가 지정되어 Assigned To designee에게 알림 전자 메일을 보냅니다. 상태 5 일 이상 항목의 경우 기본 작업 흐름의 1 단계 아래 다른 조건/조치 여야합니까, 아니면 별도의 단계 여야합니까?

이 시나리오에서는 기본 워크 플로 내에서 별도의 단계가 필요하지 않습니다. 내가 놓친 게 있니? 조건을 추가하는 것과는 반대로 워크 플로에서 추가 단계를 사용해야하는 경우에 대한 일반적인 생각은 무엇입니까?

감사합니다.

Answer 1

나는 마침내 내 자신의 질문에 대한 답을 찾았다 고 생각합니다.

어떤 단계에서든 조건 분기가 true로 평가되면 워크 플로가 중지됩니다. 따라서 워크 플로를 다시 시작하기 전에 둘 이상의 작업을 수행해야하는 경우 각 조건은 자체 단계에 있어야합니다. 물론 여러 조건이있는 단일 단계를 가질 수 있지만 이러한 조건 중 하나만 참으로 평가할 수 있습니다.

소리가 정확합니까?